大丈夫か？ ア○クル

新人が入ったので、ア○クルでオフィス家具を何度か買いました。
机とかロッカーとかキャビネットとか。
で、机は社員3人で組み立てたのですが、部品のひとつ、側面の板に凹みがありました。
でも内側で見えない部分だし、組み立てに支障はなかったので、そのままにしました。

次に、ロッカーは組み立ても依頼しました。
作業員の方が来て、順調に組み上がっていっていたのですが、途中で作業中止に。
またしても板に凹みが、しかも今回はかなりデカい。
作業員いわく
「このパターン、もう何度も見ました。中国で荷造りするときにどんどん積み上げて、一番下のほうになったものが重さでこうなっちゃうみたいで。段ボールも経費節減で薄くなってるし」。

すぐ新しい部品を発注してもらいましたが、納期は未定ですって。
作業員の人件費を考えると、中国で安く作っても何にもならないんじゃね？

かくしてバラバラのロッカー部品が部屋に並んでいるという残念な状態となりました。

さて、このいわくつきのロッカー。

特典

会社では今年もジャイアンツのシーズンシートを買いました。
これで何年連続なのか？　忘れちゃったけど、毎年席をグレードアップしてまして、今年は1塁側ダッグアウト（ベンチ）の切れ目あたり、ホームランを打った選手が投げ入れるボールが届くかも？　な座席。
しかも。
いつもは後半戦だけでしたが、交流戦からのプランにしたので、さらにお値段アップ。
しゃちょー、太っ腹。

座席の予約センターのかたとは顔見知りっつーか声見知りなので、何かグッズを送りますよ、と言っていただきました。
「サインボールとかどうですか？」
「え！　それはいいですねー」
「ピッチャーの○○選手とか、○○選手とか（4人ほど候補をあげてくれた）」
「うわっ、迷います。思いっきり私の好みで、宮國さんがいいかな」
「わかりました！」

というわけでサインボール、もちろん会社に送付されてきましたが、しゃちょーが
「持って帰っちゃえば～」
と言うので、遠慮なくいただきました。ごっつぁんです。

これで長野のバット（オーナー感謝祭で当たった）と宮國のボールがそろいました。
お次は誰かのグローブじゃろか。

試合も今年は泊まるところがあるので、がしがし行けるよね。
ダンナも娘も大喜び。
でもちょっと待って、あくまでも接待用のチケットだからね、余ったらもらえると思うけど。
と釘をさすも、3人してニラニラが止まらないのでした。

年度末にあたふた

会社の就業時間が、8時間から7時間45分になることになりました。
昼休憩も、1時間だったものを45分に短縮して、9時～5時半勤務ですって。
4月からやりたいってしゃちょーは言っていたのに、いつまでも昼休憩をどうするか決まらず、やっと昨日ですよ、決定したのが。

私は時短なので4時まででしたが、しゃちょーに
「じゃあ3時45分までになるんですね？」
と確認すると
「ダメ！！」。
は？
んもう脊髄反射で反対するのやめてー。

「昼休憩が短くなるのに4時までやったら6時間15分勤務になりますけど。これから時短社員が増えたら、それはおかしいってなりますよね。私のことというより、それを危惧します」
としれーっと言うと、やっと
「うーーーーん」
「3時45分、ですよね？」
「うん。でも何かあったら4時までいてね」。

ふぅぅ。

それから退職金も作りたいんだ、としゃちょー。
4月から！　っていうのを言われたのが、これまた昨日ですよ。
前に社労士に作ってもらった案で良いよ！　というので、あわてて原本を取り寄せたり。
こんな大事なことを、こんなざっくり決めちゃっていいのか？

もうね、「みんな辞めないでお願い」オーラ出しまくりな会社なわけですが、事務屋にとってはただただ仕事が増えるのみ。

ふぅぅ。

初・女子会

金曜日、会社の女子会がありました。
東京でセンター長をしている女性@アラフィフが人懐っこい人で、その人が発起人となり開催されました。

欠席は1人だけ、会社近くの居酒屋に全女子社員10数名が集まりました。
アジアンな雰囲気のお店、コース料理で飲み放題。
画像はサラダですが、演出が凝っていて味もおいしくて、デザートまでついて、とっても良かったです。

大きなテーブルで椅子席でした。
そうなると、近くに座った4人でしゃべるのがせいぜいですわね。
その4人がとても落ち着いた人たちだったので、まあ楽しい時間を過ごせました。
とくに隣に座った子がデキた子で、
「Kさん（←私）も出席するって聞いて、いつも飲み会に来ないから『お！』って思って、うれしくなっちゃいました」
なんて言ってくれて、お世辞でもうれしい。ふっ。

いろいろな社員の話で盛り上がったり。
出てきた料理から好き嫌いの話になったり。
昔のソフト開発はこうだった、なんて年の近い人と懐かしがったり（BBA全開）。
たまには他人とふれあうのも必要だね……なんてしみじみ思いましたです。

でもしゃちょーが「3ヵ月ピッチで開催して」と言っていたと聞き、そんなにはイラネと思ったのも事実。
辞める人を減らそう作戦なのでしょうが、女子同士の関係が近しいものになると、争いも増えるんじゃなかろーか？
と、すぐマイナス方向へ考え始める私。
それが杞憂でも毎回出る必要はないべ、と思いましたとさ。

何が悪いのよ、な時代

新入社員用の机を通販で購入し、それが先日宅配便で届きました。
とりあえず2個。
事務所は2階なのですが、ドアのところで「ドーン！」という音がして事務所が揺れました。
じ、地震！？　と思ったらヤ○トの人が、荷物を床に（きっと乱暴に）置いた音だったんですな。
そのうえ、私が応対して、部屋を出るか出ないかのときに「はぁぁぁ」という大きなため息。

オレらのこと報道されてっけど、今、今日が大変なんだよ、もうクタクタ、エレベータのない建物なんてほんと勘弁してくれよ。
的な？
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ここんとこ退職者が多いと前にも書きましたが、本当に毎月、誰かしら。
最近の傾向として、年休をぜーんぶ使って辞める人が多いです。
こういうのって誰かがやると、それが当たり前になるのですな。

まぁ労働者の権利ですから何も言うことはないのですが（と言いながら書いてる）、派遣先からもらうお金で成り立っている会社としては、収入ゼロで支給のみってのはなかなかつらいものがあります。
大企業なら軽く吸収できるのでしょうが、ウチんとこみたいな弱小企業は堪えます。

先日もある社員が
「本当は全部年休使いたいけど、引継ぎがあるせいで1日だけ余る」
って言ってきました。
1日くらい何なのさ……いや、言いますまい。
しかも退職の手続きをするのに最終日（月末）に来てねって言ったのに、29日にしてくれ、いやさ29日に行きますって。
お伺いじゃないのよ、オレが決めるから、なの。
でもってそういう社員ほど、日ごろの勤務た……いや、言いますまい。

ダンナにこの話をしたら、
「最近そうだよ。もうオレらの時代とは違うんだよ」
って。
ふーん。
きっと自分が辞めるときは、仕事がら年休行使なんて出来ないなぁと悲しくなったのでした。