年度末にあたふた

会社の就業時間が、8時間から7時間45分になることになりました。
昼休憩も、1時間だったものを45分に短縮して、9時～5時半勤務ですって。
4月からやりたいってしゃちょーは言っていたのに、いつまでも昼休憩をどうするか決まらず、やっと昨日ですよ、決定したのが。

私は時短なので4時まででしたが、しゃちょーに
「じゃあ3時45分までになるんですね？」
と確認すると
「ダメ！！」。
は？
んもう脊髄反射で反対するのやめてー。

「昼休憩が短くなるのに4時までやったら6時間15分勤務になりますけど。これから時短社員が増えたら、それはおかしいってなりますよね。私のことというより、それを危惧します」
としれーっと言うと、やっと
「うーーーーん」
「3時45分、ですよね？」
「うん。でも何かあったら4時までいてね」。

ふぅぅ。

それから退職金も作りたいんだ、としゃちょー。
4月から！　っていうのを言われたのが、これまた昨日ですよ。
前に社労士に作ってもらった案で良いよ！　というので、あわてて原本を取り寄せたり。
こんな大事なことを、こんなざっくり決めちゃっていいのか？

もうね、「みんな辞めないでお願い」オーラ出しまくりな会社なわけですが、事務屋にとってはただただ仕事が増えるのみ。

ふぅぅ。