Back To The Past

土曜日まで更新て。
絶賛休日出勤中だからさっ。
出勤なんて私一人さっ、仕事が捗るのさっ。
10連休の予定といえば親戚の結婚式　だけ　ですけど？

さて。
ココに書けないような事件が次々と巻き起こっている会社ですが。
（本人に検索されたらアウトだもの）
（裁判になっちゃうの！？　って話）
（そういえば株式会社だった！　って話など）
昨日、しゃちょーが急に
「連休明けに一人中途採用の女性を入れるから」。

それだけでも「早く言ってよぉ」なのですが、現在女性3人のこの部屋に入るんですって。
ひとりはもうすぐ「ThankYou」（カタカナにしてもらうと分かるかな）に突入予定なのですが、その代わりらしい。
いやいや、その代わりとしてもう1人（男性）入社してるやん？
と疑問に思っていたら
「取引先の○○さんにお願いされちゃってさー」としゃちょー。
お願いってアナタ……履歴書みてぶっ飛んだわよ、経歴も顔もヤンキーそのもの。
「教育しないとならないな！」としゃちょー。
教育ってアナタ……20代の若者ならいざ知らず、アラフォーだよ？

先入観で人をみてはいけないとは思いますけど、嫌な予感しかしないわ。
もうこうなったらどんな騒動を起こしてくれるのか、楽しみにする？　はぁぁ。

会計事務所の担当・Aさんが来て、しゃちょーと私が応対しました。
雑談のなかで「世のしゃちょーっていくらぐらいもらっているもの？」という話題になりました。
しゃちょーが
「たくさんの会社の会計を任されているんだよね？　そういう情報もあるよね？」
と言うので、私も
「大変興味深い話ですね」
と乗るとAさんいわく
「医療法人などは別として……（言いにくそうに）こちらの社長の報酬は他では見ないほど高額ですね」。

一瞬場の空気が凍り付きました。
するとしゃちょー、
「いや、他の会社では家族みーんな社員にして給料を割り振ってるんだよ。オレはそういうことしてないから」
（前はしてたけど調査が入って渋々やめた件）
「それに仕事の出費かグレーな部分あるから。飲み代とか」
（全部クレカ払いで会社に請求来てる件）
「あと社員に○○とか買ってやったり」
（オキニ社員にだけ高額商品をプレゼントしたくて画策。もとをただせば会社の金だった件）

Aさんと私はニガワラしてましたが、言い訳も尽きた頃すかさず
「まぁしゃちょーが作ったしゃちょーの会社ですからね！」
とほんのり嫌味も含めて言いました。

以下、以前取締役に聞いた話。
「取引先のB社社長は自分の給料は年1千万円ぐらいに抑えて、収益は会社の利益としてちゃんと納税してたなぁ。平気でボロい車に乗ってた。いいセミナーがあれば高額であっても社員に受講させてた。とにかく健全経営で、社長を退くときはすぱっと後継者に譲ってた」。

経営者の鑑だねぇ。
B社が半世紀も続いているわけが分かりましたよ。

先日友だち2人と話していて、驚いたことがありました。
会社の若い子が、仕事中にスマホを見てるという話。
友人A「音こそ鳴らないものの、ブルッとしたら必ず手に取ってチェックしてるんだよ！　ずーっとは見ないけど」
友人B「えー、仕事中なのに！？　無いわー」

え、ふつーに見ちゃうけど。
なんだったらLINEの返信しちゃうけど。
と私は言いましたけど、2人はさらにエキサイト。
友人A「あとさ、パソコンでネットも見てるの、仕事中に」
友人B「えー！　それはダメでしょ。Aさんが注意しちゃえば？」

え、ふつーに見ちゃうけど。
まぁ業務上見る必要がある（わからないことを検索したり）ことが多いし、暇なときはいろんなところを見ちゃうけど。

こういうところ（だけ）はこの会社で良かったな、と思いました。

入社式当日の夕方に辞めた人もいるらしいね。

さて我が社の新人たち。
20代後半の既卒者がひとり、あとは学卒が3人です。
まず目についたのが返事が無いってことです。
4人に向かっていろいろなことを説明しますが、うんでもすんでもないんだな。

早速家で、元教育担当のダンナに聞くアテクシ。
「それは最初に指導しないと。挨拶の仕方、礼の仕方、返事の仕方。それをやってから講義してるから、オレの会社ではみんなビシッと返事するよ」。
はぁぁ、なるほど。
じゃあもう今年は手遅れですね。

つか社員がまず挨拶なしなんだな、ウチの会社。
社長オキニの課長は特に顕著で、ぜったい「おはよう」を言いません。
こっちが言っても無視するから、だんだんこっちも言わなくなるよね。
きっと挨拶すると死ぬ病気なんだと思う。

ダンナが続けて「教育というより採用なんだよね。いかに良い人材を獲得するか。そこにすべてが掛かっているよね」。
はぁぁ、ごもっとも。
じゃあもうずーっと手遅れだわ、わっはっは。

標準報酬というものをご存じだろうか。
給与の額によって、健康保険料や厚生年金保険料が変わるわけだが、その基準を定めたものである。
年に一度、全社員の額の見直しをするが、年の途中であっても給与が大幅に変われば変更になることもある。
そんなとき、個人宛てに「標準報酬が変わるよ」メールを出すのであるが、「え！？　オレの給料ってそんなに変わったっけ？」という返信が来ることが多い。
執務場所の変更が多いため、通勤費もそれに合わせて変更となり、それはつまり給与が変わることとなるのだ。
そのタイミングで残業が多かったりすると、存外標準報酬が大きく変わったりする。
そんな仕組みは検索すれば出てくるのに、何も考えずに「え！？」というメールを私に送り付けてくる社員の何と多いことよ。

ったくもう、ただでさえ給与の変更を見張るのが面倒なのに、そういう問い合わせにも付き合わなければならず、どんどん仕事が増えるのさ。

そうかと思えば。
こまごまとした買い物（事務用品とか）や旅費用のお金を毎月仮払いしている課があるのです。
それを月イチで精算するのですが、なーんにも品名がないレシートをしれーっと出してくる人がいるんですわ。
しょうがなく問い合わせすれば、課長が
「疑　わ　れ　な　い　ように、品名を書くこと」
って部下に言ってて、その部下がキレ気味に「○と○を買いました」って返信してきて。
おいおい。
何を買ったのか聞かれるのが、そんなにくやしいか？

そんな社員ばっかり。