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標準報酬というものをご存じだろうか。
給与の額によって、健康保険料や厚生年金保険料が変わるわけだが、その基準を定めたものである。
年に一度、全社員の額の見直しをするが、年の途中であっても給与が大幅に変われば変更になることもある。
そんなとき、個人宛てに「標準報酬が変わるよ」メールを出すのであるが、「え！？　オレの給料ってそんなに変わったっけ？」という返信が来ることが多い。
執務場所の変更が多いため、通勤費もそれに合わせて変更となり、それはつまり給与が変わることとなるのだ。
そのタイミングで残業が多かったりすると、存外標準報酬が大きく変わったりする。
そんな仕組みは検索すれば出てくるのに、何も考えずに「え！？」というメールを私に送り付けてくる社員の何と多いことよ。

ったくもう、ただでさえ給与の変更を見張るのが面倒なのに、そういう問い合わせにも付き合わなければならず、どんどん仕事が増えるのさ。

そうかと思えば。
こまごまとした買い物（事務用品とか）や旅費用のお金を毎月仮払いしている課があるのです。
それを月イチで精算するのですが、なーんにも品名がないレシートをしれーっと出してくる人がいるんですわ。
しょうがなく問い合わせすれば、課長が
「疑　わ　れ　な　い　ように、品名を書くこと」
って部下に言ってて、その部下がキレ気味に「○と○を買いました」って返信してきて。
おいおい。
何を買ったのか聞かれるのが、そんなにくやしいか？

そんな社員ばっかり。