↓先日のつづき

所長の（しぶしぶ）OKが出て、9月からも外注として働くことが決まりました。
リーダーのAさんは給与計算だけでなく、担当企業の各種手続きも引き続き私さんにお願いしたいと言われていたのですが、所長が「給与計算だけ」と決めたらしいです。
そこまで信用してない感を出したいのかしら。
請負代金も今までの時給と同じ、しかも通勤費は出さない、という条件でした。
そこまで支払えない、支払いたくない感を出したいのね。
どこまでもちいせぇヤツだぜ。

しかし給与計算だけとなると、月10時間くらいかしら、本当に子どもの小遣い程度だな。
しかも今月から新人のBさんにやり方を教えろって言われてまして、教えきったらお払い箱にする気満々っぽい。
けっ。
でも他のみんなは「引き続き来てくれるなんて、うれしすぎる！」「私さんがいてくれるだけで安心感が違います！」などなど言ってくれてるもんねーだ（自慢

契約はとりあえず1ヶ月づつなので、お互い嫌だったら即中止に出来るから気楽です。
所長は「私さんは僕に会いたくないんでしょ。だったら出社する日をずらすようにして、私さんの駐車場は解約する」
って言ってたそうです。
避けられているって自覚しながらもメールでは相変わらずキツい文句を言っていたのよね。
自身は変わる気はないってことよね。
「そこまで思い詰める前に相談して欲しかった」
とも言っていたとか。
だーかーらー、要求多すぎな某顧客は担当したくないってあれほど。

ま、どうなるか分かりませんが、とりあえず決着しました。