たて続けに

またしゃちょーと揉めました。
今回は会社カレンダーのこと。
いつもは私が案を出して、しゃちょーがちらっと見て決定していました。
が。
今年は祝日が多くてのう。
加えて社員はほとんど他社で作業していて、そこは大企業なので休みが多い、しかも年休の付与日数も多いのです。
ウチが真似しようったって無理があるわけで。
しかも他社は4月始まりのカレンダーで、ウチは1月始まりなもんだから余計に大混乱。

給与計算の土台となっている数字（月平均で何時間勤務か？）を変えると、給与（残業手当）もおのずと変えないといけないのに、しゃちょーったら
「今年は即位とかあるからどうしても休みが増えるなぁ。でも特別ってことで給与は変えなくていいでしょ？」。
だーめーでーすー。
ろきうしょ　の調査であんなに痛い目に遭ったのに、全然懲りて無くてコンプライアンス何それおいしいのだもの。
絶対に自説を曲げないし。
だんだんヒートアップしていくしゃちょー、最後にはぷいっと部屋を出て行ってしまいました。

ったく何なんだ。
案を提出なんてさせず、ぜーんぶ自分で決めたらいいでしょ？　どうせ人の意見なんて聞かないくせに。
あー腹立つ。