立つ鳥、になろうよ

休職したり欠勤したりだった社員が退職しました。
そういう人って、最後までそういう人、なんだなぁとつくづく思いました。

やっと「辞める」ってことになったとき、おエラいさんが気を遣って
「在籍中でも求職活動していいよ。そのために休むのは認めます」
って言ったら
「1ヶ月出社しなくていいよ。給料は全額払うから」
って拡大解釈したらしく。

ちょっと考えたらあり得ないでしょ？
有給休暇も残りゼロだし。
辞めるときは1ヶ月遊べるんだよ～なんてなったら、みんなそうするっつーの。
だいたいアナタが稼がない分のお金、どっから湧いてくるのさ。

と言いたいのをぐっとこらえて、
「欠勤分は給与から引くから、勤務表は書いてね。私が捏造するわけにはいかないんだから」
という旨のメールを出したのです。
返事はなかったけど。

あらら、納得できないのかしら？
とやきもきしていたら、ちゃんと離職票にはサインしてくれたから良かったです。

「もっときちんと自己管理できれば続けられたのに」
って言っていたらしいけど……ん～、残業するのが当たり前のソフト開発、向いてないんじゃないでしょうか。
余計なお世話ですけどね、ええ。