先日書いた、休職となった女性社員。
病院で診断書をもらったようで、速攻で会社にいらっしゃいましたよ。
あらー、こういう用事ならちゃんと会社に来るのね、郵送でも良いって言ったのに。
病名は、あのやんごとなきお妃と同じものでした。
1ヶ月の診断書でしたが……たった1ヶ月で治るものですかね。
健保からもらえる手当ての手続きも
「復職したら書類作りますね」
と言ったのですが、休職中でももらえるハズだ、なるはやで、って。
自分でいろいろ調べたらしいよ。
そう言われても、月末の〆までは出来ないっすから。
お手数をお掛けします~とか言うけどさ、なんだろ、このいらっとする気持ちは。
本当に精神的に病んでるなら同情もするけど、そう見えないせい?
私こんだけ具合悪いですメーターがあればいいのにね。
それにココみたいなぬるい職場で「適応」できないって、じゃあどこなら適応できるのさ? って思っちゃうわ。
とりあえずしゃちょーは解雇だけは避けたいようなので、今後も辞める・辞めないの戦いは続きそうです。
病院で診断書をもらったようで、速攻で会社にいらっしゃいましたよ。
あらー、こういう用事ならちゃんと会社に来るのね、郵送でも良いって言ったのに。
病名は、あのやんごとなきお妃と同じものでした。
1ヶ月の診断書でしたが……たった1ヶ月で治るものですかね。
健保からもらえる手当ての手続きも
「復職したら書類作りますね」
と言ったのですが、休職中でももらえるハズだ、なるはやで、って。
自分でいろいろ調べたらしいよ。
そう言われても、月末の〆までは出来ないっすから。
お手数をお掛けします~とか言うけどさ、なんだろ、このいらっとする気持ちは。
本当に精神的に病んでるなら同情もするけど、そう見えないせい?
私こんだけ具合悪いですメーターがあればいいのにね。
それにココみたいなぬるい職場で「適応」できないって、じゃあどこなら適応できるのさ? って思っちゃうわ。
とりあえずしゃちょーは解雇だけは避けたいようなので、今後も辞める・辞めないの戦いは続きそうです。
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