ことばかり巻き起こる職場。
身バレしそうで詳細は書けないけど、所長の嫌味たっぷりなメールを読んで、朝っぱらから震えるほどの怒りに襲われました。
仕事は、ヤツが書いた文書の不要な部分を削除して客先へ送付する、ってことなんだけど、
「頼んだ文書だけど、改ページのやり方がダメなんだよ。見出しだけページの最下段にあって、次のページに内容ってなってる」。
「事務所としての質を問われる。今後は丁寧な仕事をするように」。
百歩譲って1個目の指摘はそうかもしれない。
まぁでも体裁まで校正しろなんて指示は無かったけどな。
てかそれが絶対的な、常識的なルールなのか? 現に今まで作成した同じような文書、オレ様ルールで統一されてないけど?
そして2個目の文言ですよ。
そんな嫌味を言う必要ある? 私の仕事が雑だって言いたい?
全員へCCで送付されたこのメール、要約すると
「私さんがこんなバカみたいなミスをしました~。るんるん。」にしか思えないんだけど。
こんなサンドバッグみたいな扱い、もう我慢できないわ。
こういう嫌味を言わないと気が済まない人って何なん?
と思ってつべで検索したら、いい動画がありましたよ。
そういう人は、相手が凹んだり怒ったりする様を見てストレス発散している。
関わらない、反論しない、がベスト。
もしひとこと言うなら真顔で「それってどういうことですか?」。
嫌味マンは「何だよ、嫌味が通じないのかよ」と思い、攻撃しなくなるんですって。
なるほどねー、でももう顔を合わせることもないかも、だけどなっ。
身バレしそうで詳細は書けないけど、所長の嫌味たっぷりなメールを読んで、朝っぱらから震えるほどの怒りに襲われました。
仕事は、ヤツが書いた文書の不要な部分を削除して客先へ送付する、ってことなんだけど、
「頼んだ文書だけど、改ページのやり方がダメなんだよ。見出しだけページの最下段にあって、次のページに内容ってなってる」。
「事務所としての質を問われる。今後は丁寧な仕事をするように」。
百歩譲って1個目の指摘はそうかもしれない。
まぁでも体裁まで校正しろなんて指示は無かったけどな。
てかそれが絶対的な、常識的なルールなのか? 現に今まで作成した同じような文書、オレ様ルールで統一されてないけど?
そして2個目の文言ですよ。
そんな嫌味を言う必要ある? 私の仕事が雑だって言いたい?
全員へCCで送付されたこのメール、要約すると
「私さんがこんなバカみたいなミスをしました~。るんるん。」にしか思えないんだけど。
こんなサンドバッグみたいな扱い、もう我慢できないわ。
こういう嫌味を言わないと気が済まない人って何なん?
と思ってつべで検索したら、いい動画がありましたよ。
そういう人は、相手が凹んだり怒ったりする様を見てストレス発散している。
関わらない、反論しない、がベスト。
もしひとこと言うなら真顔で「それってどういうことですか?」。
嫌味マンは「何だよ、嫌味が通じないのかよ」と思い、攻撃しなくなるんですって。
なるほどねー、でももう顔を合わせることもないかも、だけどなっ。
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何様!
ああああーもかさん、私の拙い文章ですべてを察してくださってるーーーー。
やることなすこと気に入らないんでしょうね、辞めさせられた前任者の身代わり!?
新人も怖くて質問できないって言ってます…質を落としてるのは誰のせい?って思います。
つべ、何でもそろってますよね。ふふふ。
私が辞めたら顧問先にはてきとーに体調不良とか言うんだろうなぁ。
所長のパワハラって言ってまわりたいです。
もかさんは解決の糸口がみえたんですね!
良かったですね、会社は貴重な戦力を失わずに済みそうですね。
やることなすこと気に入らないんでしょうね、辞めさせられた前任者の身代わり!?
新人も怖くて質問できないって言ってます…質を落としてるのは誰のせい?って思います。
つべ、何でもそろってますよね。ふふふ。
私が辞めたら顧問先にはてきとーに体調不良とか言うんだろうなぁ。
所長のパワハラって言ってまわりたいです。
もかさんは解決の糸口がみえたんですね!
良かったですね、会社は貴重な戦力を失わずに済みそうですね。
オレ様!
まきまきさん!繁忙期にそんな仕打ち、心中お察しします。
なんだか、集中砲火!?あげあしとるの楽しんでネタ探しているかのような、、
CC でメール受け取った皆さんも、たまたま自分がターゲットになってないだけで、何だコレって感じでしょうね。
つべで傾向と対策学んでるまきまきさん、さすがです!
確かに、まともに反論すると余計燃えて盛り上がりそうお相手です。
顧問先にも担当としてるのだから、スタッフ大事にして欲しいです!辞めちゃったら事務所の信頼にも関わると思うのです。
そのうち、まきまきさんのことを誉めてくれるのが耳に入ったいいなと願ってます・・!
ところで、私の職場問題は、やっと今日お返事がありました。おそーい!でもまともなちゃんとした会社の対応でした。
なんだか、集中砲火!?あげあしとるの楽しんでネタ探しているかのような、、
CC でメール受け取った皆さんも、たまたま自分がターゲットになってないだけで、何だコレって感じでしょうね。
つべで傾向と対策学んでるまきまきさん、さすがです!
確かに、まともに反論すると余計燃えて盛り上がりそうお相手です。
顧問先にも担当としてるのだから、スタッフ大事にして欲しいです!辞めちゃったら事務所の信頼にも関わると思うのです。
そのうち、まきまきさんのことを誉めてくれるのが耳に入ったいいなと願ってます・・!
ところで、私の職場問題は、やっと今日お返事がありました。おそーい!でもまともなちゃんとした会社の対応でした。