Back To The Past

今日は2時間遅刻で出社しました。
休みたかったけど、社畜だもんで（んなこたぁない）
こういうとき、電車なら「止まってまーす」で済むけど、車通勤だと「来れるでしょ？」な圧力がつらいよねー。

さて会社。
最近出産した女性社員がいまして、お祝い金を全社員に呼び掛けて集めました。
それをどうやって本人に渡そうか、現金書留にしようか、という話をしゃちょーにしたら、
「じゃあ家まで行こうよ！　オレも行く」
と言うので
「自分の経験ですが、お祝が五月雨式に来て、お返しするのが本当に大変でした……」
と言いました。
本音は
「自宅へ突撃なんて迷惑でしょーが。しかも男性には来てほしくないんじゃ？」
だったのですが、重ねてしゃちょーが
「オレ、実はもう行ったんだ。先客がいたから玄関先でお祝のベビー服渡して帰ったけど」
「え、ベビー服をあげたならもうよくないですか？」
「いやぁ、やっぱり現金でしょ」。
あくまで行く気満々で、それ以上は反論できず。

そこから社員のお祝い事ってどうしたらいいのか？　という話になりまして、社員の妻が出産のときはスルーしていますが、それもどうなんだ？　と。
しゃちょーの考えとしては
「正式に親睦会をつくって、毎月給与から会費を徴収したい」。
それ、一番面倒なやつ。
会則とか作らないといけないし、給与天引きしてもいいって全員に念書（？）もらわないといけないし。
誰がやるのかしら？
まさか私じゃないでしょうね！？（いやな予感）