会社はさすがは12月、という忙しさが続いております。
毎日定時で帰れないって、どゆこと!?
給与は定額ですから、残業しても何にもならないの、つらいー。
それにしても事務員さんが入ってくれて、本当に良かった……じゃなかったらブチ切れてたかも。
(↓に続きあり)
毎日定時で帰れないって、どゆこと!?
給与は定額ですから、残業しても何にもならないの、つらいー。
それにしても事務員さんが入ってくれて、本当に良かった……じゃなかったらブチ切れてたかも。
(↓に続きあり)
きのうもしゃちょーと銀行へいって、融資をとりつけました。
給与の振込予約が、あやうくパーになるところ、すれすれで融資OKとなりました。
ったく、なんで私が気を揉まなくちゃいけないのさ。
いつまでもこんなことじゃいけないわっ。
と一念発起したアテクシ、先日しゃちょーに全社員の収支(直近6ヶ月)を一覧にして提出しました。
払った給与、通勤費、社会保険料、アパートの賃料。
客先から貰った請負代金。
まーよぉく分かりました、どの社員が会社に貢献しているか否か。
前にも書いた、高額ウイークリーマンションに入らせろ社員、寸志よこせ社員、見事に赤字。
だと思った。
しゃちょーは、個人の給与はさすがに開示しないものの、課ごとの収支を取締役に示して、赤字部門には改善命令を出していました。
やはり具体的な数字があると、言葉の重みが違うよねー。
それでも上記問題社員のことは不問になっていたので、社長に直訴。
いろいろと特別優遇されている点がありますが、他の社員が知ったらどう思うでしょう。
しかも収支が折り合ってないとなると……
てなことを言ってみました。
しゃちょーは「考える」と言ってくれたので、もう一押し、
「区切りよく、来年から実行したいです」。
越権行為も甚だしいですが、このままでは借金が増えるばかりですから。
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イヤなお局です
新しい事務員も入ったし、と思って作ってみました。
やってるうちに楽しくなっちゃって(意外な人が稼いでいたり)、
ドヤ顔で提出しました。
賞与は…私どころか社員に出せるかどうか…ごにょごにょ
もかさん、せっかく良い仕事したのに、それは残念無念ですね。
余計なことだなんて、人を使う能力無いですね、その人。
自分に火の粉がふりかかると思ったのかなー。
ふふ、ウチの会社が大発展する見込みは、ゼ~ロ~です。
やってるうちに楽しくなっちゃって(意外な人が稼いでいたり)、
ドヤ顔で提出しました。
賞与は…私どころか社員に出せるかどうか…ごにょごにょ
もかさん、せっかく良い仕事したのに、それは残念無念ですね。
余計なことだなんて、人を使う能力無いですね、その人。
自分に火の粉がふりかかると思ったのかなー。
ふふ、ウチの会社が大発展する見込みは、ゼ~ロ~です。
牛耳って
まあ、まきまきさんすごい!
忙しい中にも、そのような提案できて良かったですね。
そういう事務員さんが居るって素晴らしいですね。
賞与は遠慮せず、どーんとまきまきさんに払っていただけると、楽しみにしております。
実は、私も全国30支店分の組織人数と単価など出して提示してみました。
地域的なこともあり、一概には言えませんが、周りが思っているのと違う、意外な結果だったんです。
まきまきさんと違うのは、上司まで届かず、途中で握りつぶされたことです。これをもとに、こういうことをしていこう、ではなくて、余計なことしなくていいって。
私の力説の裏付けるいい資料だったんだけどなあ。
まきまきさんは、もの言う大株主になって上場セレブになってたりして・・・!
忙しい中にも、そのような提案できて良かったですね。
そういう事務員さんが居るって素晴らしいですね。
賞与は遠慮せず、どーんとまきまきさんに払っていただけると、楽しみにしております。
実は、私も全国30支店分の組織人数と単価など出して提示してみました。
地域的なこともあり、一概には言えませんが、周りが思っているのと違う、意外な結果だったんです。
まきまきさんと違うのは、上司まで届かず、途中で握りつぶされたことです。これをもとに、こういうことをしていこう、ではなくて、余計なことしなくていいって。
私の力説の裏付けるいい資料だったんだけどなあ。
まきまきさんは、もの言う大株主になって上場セレブになってたりして・・・!