もうやだ。

会社では出張してる人、転勤してる人、出向してる人、いろいろいます。
が。
キチンとした旅費規程がなかったため、その場しのぎで今まではやってました。
結果、日当が出たり出なかったり。
アパート代を会社が払ったり個人負担だったり。
帰省するのもゴネる社員だけ月に複数回OKだったり。

でも社員も増えて、そろそろこれじゃまずいよね、ってことになり、しゃちょーの命を受けて私が旅費規程を作りました。
と言っても、しゃちょーの知り合いの会社のものを、少し修正しただけ。

さぁ、これで公平に運用できるね！
と思ったら大間違い。
しゃちょー、
「これをもとにやろう。まぁフレキシブルに」。

フレキシブル、ノー！　ノーモア　フレキシブル！

冷遇されている社員が、厚遇社員に対してどんだけねたみの感情を抱いていることか。
つか人によって規則を変えるなら、規則の意味がなーい！

とは言えず「はい……」と返事をする私。
で、今日のタイトル↑　となるわけですな。