Back To The Past

社員Aさん。
「親戚の葬儀があるんですけど、忌引きで何日休めますか？」
と聞くので、3日です、と答えました。

数日後、
「葬儀で2日しか休まなかったんですけど、そのあと私用で休んだ日も忌引きに出来ますか？」。

出　来　ま　せ　ん。

今、某所で仕事が立て込んでいて、本社勤務の人たちが数人、そこへ応援にかり出されています。
長い人で2か月、短い人で2週間ほどの出張となっています。
で。
先払いしている、本社～自宅の通勤費（＝ガソリン代）は、出張中は要らないから、それは後で精算するからね。
というメールを全員に送りました。

したらば、社員Bさんから
「ガソリン代を返せってことですか！？」
と、怒り爆発モードの返信がきました。

え？　何？　当たり前じゃね？　だって出張旅費は払っているんだし、何も損してないでしょ？
と思いましたが、いちおう社長に相談。
すると
「1か月未満の出張なら大目にみてあげてよ～、ねぇKさん（←私）、ダメ？」。

社長がそう仰るなら、そうしますけど（私が決めることじゃないし）。

そもそも通勤手当って、払わなくてもいいんだよ、法律で義務付けられちゃいないの、現に私はもらってないし、ぐだぐだ面倒くせぇこと言うなら、全廃しようぜ、うん。
と心の中で毒を吐く私なのでした。

ゆうべはとび森で花火がありました。
マイデザインの嵐マークの花火が打ちあがり、娘とふたりでひゃーひゃー言いながら見物。
********************************

土曜日、娘といっしょに某国立大学のオープンキャンパスへ行ってきました。
娘はもちろん、私も人生初です。

10時過ぎには大学に到着。
すっごい人の多さに圧倒されました。
みんなココを受けるつもりなんじゃろか……とても無理やん……いや、最初から無理だけど。

気を取り直して、校内をずんずん進み、目的の学部へ行ってみました。
学生が作った模型を見たり、求人票をながめては「こんな会社に入れるのか～、いいねぇ」なんて思ったり。

個別相談コーナーがあったので、しり込みする娘を引っ張って席へ。
担当のかたに
「中3なんですけど、今から何を重点的に勉強したらいいでしょうか？」
と聞いてみました。
「え～！　中学生ですか？」
と驚かれましたが、中高一貫で、というと
「あぁ、なるほど。まぁセンター試験はまんべんなく点を取ってくださいとしか言えないですね。あと、物理とかが生理的に嫌い！　なんてかたは、入学してから苦労するかもしれないですね」
って。
ふむふむ。

その後、記念にもなるでしょってことで、学食でランチを食べました。
天ぷらうどんが350円なり。
うどんが激うまでびっくり。

その時点で2人してもう達成感でいっぱいとなり、人も増えてきたしってんで、大学をあとにしました。
東京まで戻って、渋谷ヒカリエとか109などを見て、いろいろ買い物をして、すっかり満足して帰ってきました。

娘にはいい刺激になった……かな。
あの大学に行きたい！　って奮起してくれるといいのですが。

ここんとこずっと股関節が痛かったのであります。
特に朝、起きたとき。
なんて思っているうちに、膝も痛いわ、朝方手がこわばる（しかも両方）わ、これはアレじゃないの、リウマチ、母親もそうだしヤバいよね？
と思って、先週病院（整形外科）へ行ってきたのであります。

レントゲンは異常なし、血液検査の結果は1週間後、ということでした。

5%の罹患率という緑内障に当たるわ、今度は1%のリウマチかいっ。
そりゃあいつも「少数派」のオレだけど、どんだけ当たりな人生なんだよ。
今は不治の病ではない？　いい薬が出てる？　でもめっちゃ高額じゃないの。
つかもっと怖い病気かも、タチの悪い膠原病って可能性もあるぜ、さあ、どうする！？

と、頭はグルグル、眠れない一週間が過ぎ、昨日検査結果を聞きにまた病院へ。
先生が言うことにゃあ
「リウマチじゃないね。いろんな因子を検査したけど、どれも陰性」。

よ、良かったー、と思わずつぶやく私。
でも、じゃあどうして痛みがあるのでしょうか？
「ま、歳だね。ボクも朝は手がこわばるもの。これはねーゴルフの練習のし過ぎ。だから痛くならないように身体をいたわること、冷やさないようにすること、これが大事」。

そっかー、歳かー、わっはっは。
って笑える結果で良かったよぉ。

先月、娘は中学総体の予選に出場したのですが。
個人戦でも団体戦でも、どのペアも、一勝も出来なかったのです。
で。
夏休みが始まる前に、中学3年の部員は全員（6人、だったかな）退部したのであります。

その言い草が
「総体の前に、もし一勝も出来なかったら辞めるってみんなで決めていた。けど、事前におかあさんに言うとわざと負けろって言われるかと思って言わなかった」。

おいおい、いくら極悪非道な私でも、わざと負けろなんて言うわけないじゃん。
で、今後は？
と聞くと、文化系の部活は続ける、と。
それで高校へ行ったら、けいおんもやりたいんですと。
はぁ？　また兼部？
ま、それはおいおい話し合おう、ということで決着。

公立中の子たちは受験に向けて必死に勉強してるのに、この夏も部活に邪魔されるのね……
と思っていた私は、正直ほっとしましたが、でも弱すぎて退部ってのもかわいそうだね、とも思ったり。

とりあえず時間に余裕ができた娘、何だかヤル気スイッチが入ったようで、宿題をばりばりこなしています。
1,2年生の夏休みのような修羅場（お盆のころに宿題が大量に出来てないことが発覚）にはならない、かな。

毎月、社員に勤務表を提出してもらって残業代などを計上するわけですが。
本社勤務ではない某社員Aさんが、
代休→代休→代休→残業
というような勤務表を出してきたのです。

代休の先取りなんて、どう考えたっておかしかろ？
と思って、本人とその上長にメール。
したらば本人が
「社長にそういう勤務をして良いって言われてます」。

社長に確認したら
「土日出る予定だから、その前の木金は休む、そういうのはOKって言ったよ」。
あーそれは振替ってやつですね。

でもAさんは4日連続代休とか取ってて、それでも1ヵ月でならすと基準時間は超えてるけど、周りの人は大丈夫なんじゃろか？
という趣旨のことを社長に言ったら
「Aはキャリアも長いし、ちゃんと成果は出すしなぁ」。

出た。
仕事の能力がある人には甘いのよねぇ。
甘やかされるほうも、それをきっちり利用するからねぇ。

Aさんに限らずこういう社員は何人かいるので、いちいちイライラしてたらやってられません。
あーそーですかー。
で済ますのが吉。