そのサイトは使わなくなりましたとさ

今年のインフルはひと味ちがくね？　会社での蔓延っぷりがすごいです。しかも
発熱してないのにインフルだった、とか。
解熱して数日後にまた不調になる、とか。
ツイでみたのなんて、2週間後に脳症になった、とか。
怖すぎなんですけど。
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前にココに書いたジャケットのこと。
結局クリーニングに出して、この冬なんどか着用しましたが、着てみてわかったそのダメダメさ。
ものっすごくゴミが付くのです。
糸くず？　空気中にある繊維？　が付きまくり、ワインレッドの生地に白いゴミが目立つこと。
着るたびにガムテで取り除いていますが、そこまでして着るもの？　と自問自答する日々ですわ。

いちおうBEAMSのものなのですが、大幅値引きで7千円のジャケットに期待するほうが間違っているとも言えるわなぁ。

休止て

驚きました。
何が驚いたって娘からのLINEです。
普段は忘れたころに返信が来るのに、「休止！！！！」からの素早いやりとりに驚きました。
はい、まずはどーでもいいことを書いてみました。

全然売れなくなって自分の興味も薄くなって、いつの間にかいなくなったねーで終わるのかと思っていた5人組。
こんな形で休止宣言が来るとは。
ファンクラブ会員向けの動画も、テレビの会見も見ましたけど、何をどうしても「はぁぁ？」感が拭えません。
世間の論調は
「いい会見だった」
「さすが嵐」
「納得できた」
が多いようですが、みんな物分かりがいいんだね。
言いたくはないけど、大野くんが今回のことを言い出さなければまだまだ続いていったんでしょ？
たとえ他の4人がそれを了承したとしても悔しくてしょうがないんだけど。

2020年の大みそか、どんな気持ちでいるのか想像もできませんが、今はまだ「ちっくしょー！」です。

42泊43日

ダンナが昨年末から入院していました。
遡ること昨年夏、ココに書いた「階段から落ちた」話には続きがあって、そのあと精密検査をしたら肩の腱が断裂していたのです。
若いころからの激しい運動で弱っていたものが、階段落下の衝撃でついにブチッとキレた、足で言うとアキレス腱が切れたようなもの。
んで単身赴任から帰った昨年末に、ついに手術と相成りました。

手術は12月上旬でした。
術前に医師からは「手術後は手術したことを後悔するほど痛いです」という、ああ無情な宣言をされていましたが、その通りでした。
特に病室へ戻った直後は、看護師にどのくらい痛いか聞かれ「10段階の9……」と眉間に皺を寄せて答えるダンナ、ひぃぃぃぃ。
切れた腱を元の位置まで伸ばしてボルトで固定する、という術式でしたが、麻酔が切れた途端に痛みとの戦い。
翌朝には鎮痛剤が多少は効いたようで、マシになったとLINEが入りました。
しかし。
そこからずーっと鎮痛剤のお世話になりっぱなし。
特に夜になると痛みで目が覚めるほどで、退院直前にやっと飲まなくてもまぁ我慢できるかな？　レベルになったそうです。

昨日退院しましたが、今後も当分は週一でリハビリに通います。
10キロほどの荷物を持てるようになるには半年は掛かるそうで、ダンナの場合利き腕なので特に注意が必要です。
再断裂しやすい状態なので、人ごみとかも避けたいところ。
実際、正月だってんで医師が止めたのに一時帰宅した患者が再断裂→再手術してたそう。
なんというエンドレス。

ちうわけで油断は出来ませんが、とりあえず今日から会社へも行き始めてひと安心でございます。

揚げたからカロリーゼロでしょ？

親戚から冷凍食品を大量にいただきました。
ほとんど揚げ物。
私、揚げ物しないので。
って何度も言った気がするのですが……まぁ貰っちゃったものはしゃーない。

ここまで大量だと「賞味期限切れを待って仕方なく廃棄」なんて手も使えず、揚げ物用の油を買ってきて（そこからかい）、手始めにカニクリームコロッケを調理してみました。
温度の設定もまったく分からないので、ググってみたら
「冷凍コロッケが爆発した！」
という悲惨な例を発見。
ひぇーーーーとひとしきり震えたのち、まずはレンジで温めてから揚げるやり方があったのでそっちでやってみました。
身が崩れやすいのが難点ですが、揚げ油は少なくていいらしい。

で。
揚げたてのコロッケですよ。
いやぁうまいのなんのって。
外側はさっくり香ばしく、中はとろっとろ。
はぁぁ至福。

しかしながら、その夜は信じられないような胃痛で何度も目が覚めた（おそらく油分過多）のでプラマイゼロかなー。
次はがっつかず落ち着いて油を切ってから食べたい。

たて続けに

またしゃちょーと揉めました。
今回は会社カレンダーのこと。
いつもは私が案を出して、しゃちょーがちらっと見て決定していました。
が。
今年は祝日が多くてのう。
加えて社員はほとんど他社で作業していて、そこは大企業なので休みが多い、しかも年休の付与日数も多いのです。
ウチが真似しようったって無理があるわけで。
しかも他社は4月始まりのカレンダーで、ウチは1月始まりなもんだから余計に大混乱。

給与計算の土台となっている数字（月平均で何時間勤務か？）を変えると、給与（残業手当）もおのずと変えないといけないのに、しゃちょーったら
「今年は即位とかあるからどうしても休みが増えるなぁ。でも特別ってことで給与は変えなくていいでしょ？」。
だーめーでーすー。
ろきうしょ　の調査であんなに痛い目に遭ったのに、全然懲りて無くてコンプライアンス何それおいしいのだもの。
絶対に自説を曲げないし。
だんだんヒートアップしていくしゃちょー、最後にはぷいっと部屋を出て行ってしまいました。

ったく何なんだ。
案を提出なんてさせず、ぜーんぶ自分で決めたらいいでしょ？　どうせ人の意見なんて聞かないくせに。
あー腹立つ。