世界一周だってできる金

けっこう前から部分入れ歯だったダンナ。
それがだんだん調子が悪くなってきて、仕方なく歯科医院@私の行きつけ　へ行きました。
レントゲンなどを撮った結果、部分入れ歯を引っ掛けている歯の根元が折れてしまっている、という診断でした。
私は差し歯はあっても入れ歯はないので、その実態が良くわかっていなかったのですが、金属のバネを引っ掛ける健康な歯が次第にダメになってしまうのはデフォらしいですな。
こんな医療が発達した現代に、そんな仕組みってあり？　とたまげました。

で。
また部分入れ歯を作っても、同じことの繰り返しだから、ここはひとつインプラントという手もありまっせ、手術なのでリスクあるし、どうしても合わない人も一定数いるけどね
という旨の話を歯科医に言われたそうな。
その金額を聞いて驚け、8本分（上の奥が4、下の奥が4）で
どぅるるるるる（ドラムロール）
ジャン！！

260万円也

ぎゃーーーーー、いやーーーーーー、もってけどろぼーーーーーーー。
いやしかし毎日が痛いって言うし、歯の健康は長生きの元って言うし、何よりここで反対なんかしたら、ずーっと一生恨まれそうだし、と0.1秒考えて
「うん、やったらいいんじゃない？」。

とは言ったものの。
検索したんだけど失敗したら怖いみたいよ、うわもので値段が変わるんだって、経験者の友だちに聞いてみるよ、といろいろ言ってたら察したダンナ、
「別な歯医者でも聞いてみる」。

で。
セカンドオピニオンした歯科医によると
「年齢と共に骨も老化するので、その骨に埋めるインプラントは一生モノではない。それに1、2本ならいいかもしれないが、あなたの場合はおすすめできない。ウチでは最新の義歯を扱っている。どちらにするか、決めるのはあなたです」。

その最新の義歯（部分入れ歯）というのは、やはり保険は利かないそうで、ワンセットで20万円前後だそう。
ダンナは上下2セット必要なので、まぁ40万ってところでしょうか。
それでもビックリ価格なのですが、260だと思って絶望していたので、お買い得価格に思えてしまうマジック。

まだ相談の段階なので決定ではありませんが、ダンナも
「一か八かのインプラントより義歯のほうがいいな」
と言っています。
「うん、そうかもねー」と軽く同意、心の中では「はぁぁぁ、良かった、安く済みそう」と胸をなでおろしましたとさ。

でもネットで買うしかないというジレンマ

売上金が残っていると、つい何か買いたくなっちゃうメルカリ。
最近の失敗例を紹介しよう。

まずはポンチョ。
ネットですっげぇかっちょいいポンチョを見て、こういうの欲しいなぁとずっと思っていまして、それとは違うけど新品未使用品が出品されていたので買ってみました。
届いたものは、左右がアシンメトリーになった奇抜なデザインでした。
画像ではそれが分からず……こんな目立つの、着こなせるか？　着こなせないよー（今ココ

次はスカーチョ。
私の好きなブランドのもので、新品未使用品とくればつい買っちゃうよね。
届いたものは、丈が長め、色は黒だけど薄手なので真夏以外はいけそう。
ここまでは良かったのですが、とりあえず洗濯したらば、すっっっごいシワッシワ。
「ホームクリーニング可」
って書かれてたけど、洗えるってだけでアイロン掛け必須だったのね。
アイロン大っ嫌いなのよ、着る？　着ないよ、これはタンスの肥やしまっしぐらー（今ココ

それからメルカリじゃないけどセールで買ったトレンチコート。
ツルツルした生地で、しかも前の合わせが浅いもんだから、ベルトを締めても前がはだけてしまうのです。
気が付くと旅館の浴衣でひと晩寝ました状態に。
このメーカーの品がこんなに安いなんて！　にはちゃんと罠があるんだなぁ。

映画「母と暮らせば」

NHK-BSで放送したのを録画して観ました。
「母」は吉永小百合、その息子がニノでした。
長崎に原爆が落とされて医学生だったニノは亡くなるのですが、亡霊となって母の元を訪れる、というストーリー。

ニノの恋人、まちこが黒木華でした。
この人は不思議な演技をしますな。
美しくて人柄も良い女性役でしたが、なーんか胸に一物あるような表情をするのです。
この映画に限らずですが、いざとなったら保身に走るんじゃ？　って思わせるような、そんな顔つき。
なんだろ、私、この女優が嫌いなのか？

ニノは演技が上手という安心感があったのですが、この映画ではいまいちしっくりこなかった。
方言のせいか、それとも監督（山田洋次）がこういうセリフ回しを求めたのか分かりませんが、工夫のない型通りの演技だなぁと思ってしまいました（何様）。
（ここまで褒めてないな）
最後のほうで黒木華がある決断をするのですが、それに対する母の想いにも違和感がありました。
亡くなった我が子の婚約者がこうなったら……私なら違う感情を抱くような気がしました。
ネタバレなのでこれ以上は書けませんが、息子と娘の違いはありますが、うーん、よくわからない。

文句ばっかりになりましたが、全体としてみれば良い映画でした。
ラストのファンタジー全開なところとか、嫌いじゃない。

ネットの記事で

入社式当日の夕方に辞めた人もいるらしいね。

さて我が社の新人たち。
20代後半の既卒者がひとり、あとは学卒が3人です。
まず目についたのが返事が無いってことです。
4人に向かっていろいろなことを説明しますが、うんでもすんでもないんだな。

早速家で、元教育担当のダンナに聞くアテクシ。
「それは最初に指導しないと。挨拶の仕方、礼の仕方、返事の仕方。それをやってから講義してるから、オレの会社ではみんなビシッと返事するよ」。
はぁぁ、なるほど。
じゃあもう今年は手遅れですね。

つか社員がまず挨拶なしなんだな、ウチの会社。
社長オキニの課長は特に顕著で、ぜったい「おはよう」を言いません。
こっちが言っても無視するから、だんだんこっちも言わなくなるよね。
きっと挨拶すると死ぬ病気なんだと思う。

ダンナが続けて「教育というより採用なんだよね。いかに良い人材を獲得するか。そこにすべてが掛かっているよね」。
はぁぁ、ごもっとも。
じゃあもうずーっと手遅れだわ、わっはっは。

ggrks

標準報酬というものをご存じだろうか。
給与の額によって、健康保険料や厚生年金保険料が変わるわけだが、その基準を定めたものである。
年に一度、全社員の額の見直しをするが、年の途中であっても給与が大幅に変われば変更になることもある。
そんなとき、個人宛てに「標準報酬が変わるよ」メールを出すのであるが、「え！？　オレの給料ってそんなに変わったっけ？」という返信が来ることが多い。
執務場所の変更が多いため、通勤費もそれに合わせて変更となり、それはつまり給与が変わることとなるのだ。
そのタイミングで残業が多かったりすると、存外標準報酬が大きく変わったりする。
そんな仕組みは検索すれば出てくるのに、何も考えずに「え！？」というメールを私に送り付けてくる社員の何と多いことよ。

ったくもう、ただでさえ給与の変更を見張るのが面倒なのに、そういう問い合わせにも付き合わなければならず、どんどん仕事が増えるのさ。

そうかと思えば。
こまごまとした買い物（事務用品とか）や旅費用のお金を毎月仮払いしている課があるのです。
それを月イチで精算するのですが、なーんにも品名がないレシートをしれーっと出してくる人がいるんですわ。
しょうがなく問い合わせすれば、課長が
「疑　わ　れ　な　い　ように、品名を書くこと」
って部下に言ってて、その部下がキレ気味に「○と○を買いました」って返信してきて。
おいおい。
何を買ったのか聞かれるのが、そんなにくやしいか？

そんな社員ばっかり。