都合が悪いことは聞こえないフリ

以前ココにも書いた会社のアラフォー女性、ついに休職になりました。

4月下旬から全然出社せず、勤務表も付けてなくて、給与の計算が出来ないよ～と社長に泣きついたら
「とりあえず4月末退職扱いにしよう」。

そんで10日の給与支給は乗り越えたものの。
その後もまったく出社しないため、とにかく一度会社に来よう、うん、話し合おう、ってことで昨日やっと出社してもらいました。

社長が面談したのですが、何を言っても
「これからは頑張ります！！」
の一点張りで、迷惑かけてすみません、でもなければ、辞めます、でもなかったらしい。

これからはって、何回そう言ったの？
4月だって2日以上休んだら退職してもらうって言ったよね？
（ちなみに年休はない。昨年度の出勤日が8割以下だったから）
休んでばかりいる人に、仕事を振れると思う？
と、社長もいろいろ言ったらしいのですが、のらりくらりとかわされて、社長いわく
「オレ、疲れちゃった」。

で、窮余の策として休職したら？　ってことになったらしいです。

私は事務として
「診断書だしてね」
と本人に言ったのですが、はたしてどうなることやら。
病院なんてかかってないんじゃね？　という噂だし。

他の社員も口々に
「ああいう人って辞めないですよー、絶対」
「休職して復職しても、また休むんじゃないですかね」
「あぁ見えて図太いですよね。腹黒いっつーか」
って。
それなりに迷惑をこうむった社員はけっこういるみたいで、みんな我慢していたんですな。

ま、今後のことは不透明ですが、本人も苦しかったでしょうから、ゆっくり休んだらいいんじゃね。