今日は朝からハロワへ行きました。
退職者と入社者の手続きのためです。
ずっと休職していた男性が、3月末でついに退職したのであります。
退職手続きは「○日に行きます」って、末日じゃない日をあっちが指定してきて、しかもパパと一緒に来たYO!
それはいいとして。
ハロワで書類を出したら、
「この社員は休職中に傷病手当金とか貰ってましたか?」
「はい」
「その書類は?」
「え、以前にも同じような社員がいましたが、そんなこと言われませんでしたが」
「それは確認ミスですね、すみません。でも書類がないと、休職の理由が分からないですから」
「じゃあ今日は手続きできないんですか?」
「そうですね。それに続紙(一枚に書ききれなかった)のほうに、本人の印鑑が無いです。社印でもいいのですが」。
そんなこんなで書類は返されました。ちーん。
退職の書類、複雑すぎっっっ。
今日なんて朝イチで行ったのに、一時間も待たされて、そんで手続きできないなんて。
はい、これが仕事ですよ、仕事なんですけど、さんざん会社に迷惑かけた社員ほど、最後まで面倒くさいことになる、そんな法則があるよねー。
退職者と入社者の手続きのためです。
ずっと休職していた男性が、3月末でついに退職したのであります。
退職手続きは「○日に行きます」って、末日じゃない日をあっちが指定してきて、しかもパパと一緒に来たYO!
それはいいとして。
ハロワで書類を出したら、
「この社員は休職中に傷病手当金とか貰ってましたか?」
「はい」
「その書類は?」
「え、以前にも同じような社員がいましたが、そんなこと言われませんでしたが」
「それは確認ミスですね、すみません。でも書類がないと、休職の理由が分からないですから」
「じゃあ今日は手続きできないんですか?」
「そうですね。それに続紙(一枚に書ききれなかった)のほうに、本人の印鑑が無いです。社印でもいいのですが」。
そんなこんなで書類は返されました。ちーん。
退職の書類、複雑すぎっっっ。
今日なんて朝イチで行ったのに、一時間も待たされて、そんで手続きできないなんて。
はい、これが仕事ですよ、仕事なんですけど、さんざん会社に迷惑かけた社員ほど、最後まで面倒くさいことになる、そんな法則があるよねー。
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