おめでたい人

入社から1週間で、もう赤いスニーカーで出社してきた新人くん。
教育担当の社員に
「どう思います？」
と振られたので
「ダメとは言えないけど、評価するのは上の人だから……そんなつまらないことで心証を悪くしたら自分が損するよ？　って感じかなー」。

私も大人になったわ。
大人っつーか老婆だけどな。ふっ。
********************************

このあいだ、テレビで東大生を集めていろいろ聞く、って番組が放送されていました。
それをたまたまダンナと見ていました。
幼児教育の七田式が出てきたので、
「へぇ、すごいね、こういうやりかたなんだ～」
とつぶやいたら、
「オレはココをすすめたのに、アナタに猛烈に却下されたよね」。

そんなことあったっけ？
七田式をすすめてきたことは覚えているけど、猛烈に？　却下？　そだっけ？
とポカーンとしていたら、ダンナが呆れ顔で
「そうだよ！　教室がせっかく近所にあったのに！　あーあ、まなつもココに入ってたら人生変わったかもしれないのに。アナタがチャンスをつぶしたってわけだよ」。

すげぇ叩かれよう。
これ、前にもあったぞ、ア○ウェイのときじゃん、すすめられてその気になったダンナに、私は絶対やらないって言ったら、オレが成功する道をつぶしたーとか何とか言って激怒してた、うん。

誰かを勧誘したい企業なんて、いいことしか言わないって。
なのに、自分は必ず成功すると思うんだよね、うちのダンナ。

こういう理不尽なうらまれ方って、本当に厄介だわ。
私が反対しなかったほうの世界は存在しないから、いつまでも「きっと成功したのに」って思われちゃうのよね。
はぁしんど。

女子会の闇？

会社の話が続きます。
新年度だもの。

女子社員Aさんに聞いた話です。
「16年の年末に、会社の女性4人で飲み会をやったのです。
私は入社したばっかりだったので、誘われるがままに行きました。
そこで言い出しっぺのBさんが、先に帰るってときに会計を済ませてくれた、つまり残り3人におごってくれたのです。
でも残りの3人は、けっこう金額もいってたし、おごってもらういわれもないので、割り勘としてお金を集め、私が預かりました。
それをBさんに返そうとしたら、頑として受け取ってくれなくて。
そのうちにBさんが、じゃあそのお金で、また4人で飲み会しましょう、って言い出しました。
なので、4人の日程を調整していましたが、なかなか実行できず、今日まで来てしまいました」
そんな話でした。

1年半ちかく調整してダメだった飲み会、そこまでしてやる意味があるの？
つか、そんなに楽しい飲み会だったの？
とAさんに聞いたら
「私以外の3人はプログラムの話で盛り上がってて、私はまったく内容が分からなくてぽかーんでした。
正直、ぽかーんタイムが長くて苦痛でした。
4人のメンツも微妙だし、でもお金を預かっているのでどうしたらいいか分からなくて」。

ふーん。
Bさん、変わってるもんね。

こんなふうに、輪に入れない人がいるときに人間性って出ますわね。
目に入らないんだか何だか知らないけど、延々と内輪ネタをやめない人。
そうかと思えば、何とか話の路線を変えて、入れない人に話を振る人。
もう、人間としてのステージが違うんだよね、うん。

いろんなママ友を思い出して、感慨にふけった私でした。

弱きを助けてくれよぉ

私の仕事は総務で、もう一人女性社員Aさんがいます。
同じ部屋には、営業の女性社員Bさんもいます。
そのBさんが4月から昇進して、そのせいか私とAさんを下に見るような言動が見られるようになりました。

部門が違うので、私たちが部下になったわけではないのに、特にAさんに対して仕事を振ってくるようになったのです。
4月は新入社員への対応がいろいろあって仕事も増えていますが、急に
「これは総務の仕事ですよね」
とか言われても。
新人の教育担当は、ずっとBさんだったのに。
鬱憤がたまる私、そしてAさん。
でもBさんはキツい性格なので、とても指摘できないビビり2人組。
ぐぬぬ。
そして昨日、ついに私がしゃちょーに直訴しました。
「昇進したBさんですが、総務の仕事も統括するようになったのでしょうか。それが会社の意向ならば従いますが……」
と言うと、しゃちょーは
「昇進といっても、対外的に平社員ではなめられるから、そうしただけ。仕事の内容を変えた覚えはないけど」。

やっぱりね。
「ここまで言うのは気が引けますが、面倒な仕事はAさんにって思われてるフシがあって」
「具体的に、どんなこと？」
「たとえば……とか、……とか」
「それは総務部長からの指示にしてもらわないとおかしいな」
「（ですよねー）はい」
「まぁそうは言っても手が空いてる人がやって欲しいこともあるけどね」
と最後にしゃちょー。
そう思って、私はやってきたけどね。
これは営業だけでやるのは大変だろうなってことは手伝ってきたつもりだけど。

今後は、Bさんの態度が目に余るときはまた言って、としゃちょーは言ってましたけど。
強い女性には弱いしゃちょーですからねえ。
ま、総務の2人がイライラしてますってことを上司に伝えられただけでも今回は良しとしたい。

ココに書くネタが増えそうな悪寒

昨日は新人が入社して、当然のごとく事件が巻き起こるわけで。
最初に入社の手続きとして書類を山ほど書いてもらったり。
パソコンに、いろいろインストールしてもらったり。
会社規則を説明したり。

んで、午前中に対応していた社員が
「では10分休憩時間とします」
と言ったのです。
そしたら新人が一人を残して全員でお弁当を買いに社外へ出て行ってしまったのです。
ちょ、あり得ないんだけど。
さすがはすべてゆとりで育った人たちだわ。
全体的に初々しさが無いっつーか、ダレた雰囲気っつーか。
先が思いやられますなぁ。

昨日は帰社日でもあったので、「○○払ったから、お金ちょーだい」の社員が山ほど。
年度の切り替えだったので、転属する社員もけっこういて、名刺の作成依頼が山ほど。
勤務表の提出日でもあったので、もろもろチェックして、おかしなことを書いている社員には問い合わせを山ほど。
とにかく、山ほど処理処理処理。
月曜からこんな日て……もう1週間のエナジー使い果たしちまったよ。

ところで入社日ってどんな気持ちだった？　とダンナとそんな話になりまして。
「あーあ働くんだなーって、いやぁな気分だったな」
と私が言ったら、驚いた様子でダンナ、
「働くって当たり前だし、男はたいがい一生働くし」。

そうだね、おこちゃまだったんだね、今どきの新人がどーのこーの言えないわ。
ふっ。

そんな人ばっかりだよ

会社で女性社員Aさんとしゃべっていたときのことです。
A「昔、仕事がすっごく忙しいとき、土日出勤しないといけなくなって、でもどうしても用事があって休みたいってスズキ部長（仮名）に言ったんですよ。そしたら『新婚で浮かれているAさんの言い訳なんて聞きたくない』って言われたことがあって」
私「えー！？　何その言い草！　スズキ部長ったらひどいね」
なんて話をしました。

スズキ部長（40代、独身）は日ごろから評判が悪い人でして。
仕事を振るだけ振って、あとは知らんぷりなんだそう。
社員の間では、無責任な態度を取ることを「スズキる」って言うほど。

なので、社員Bさんに、Aさんから聞いた話を吹聴する私。
そしたら予想外の答えが返ってきました。
Bさんいわく、
「その話、聞いてます。スズキ部長は確かに人でなしだけど、AさんもAさんなんです。結婚した途端、残業しません宣言しちゃって、でもそんなのこの業界じゃ無理じゃないですか。なら辞めたら？　とも言えず、周囲が必死にフォローしてたんですよ。だから私からしたら、どっちもどっちかな？　って」。

人の話は双方から聞かないと分からない、の典型例だね。
言われてみればAさん、産休明けは時短で働くよ、保育所は預かってくれるけど、ワ　タ　シ　が数時間しか働きたくないの、でも正社員のままでいさせてね！　と会社規則なんて何のその、な申し出をしてきたっけ。
しゃちょーもそれには唖然としてて、あまりの身勝手さに「よくそれで復帰するって言えたもんだな」
と陰で言ってました。

結論。
みんな勝手で、みんなイクナイ。