行っちゃえば

前回書いた忘年会、とどこおりなく実施されました。
今回は料亭だったのですが、私が前の会社のときにしゃちょーに連れて行ってもらったところを紹介しました。
建物が目立つ造りでして、みなさんあそこは何だ？　と思っていたみたいで謎が解けた、いい店だね、おいしいねと大満足でした。
良かった。
前の会社のしゃちょーの贅沢好きがとんだところで役立ったわ。


画像は先付でございます。
これはテンションあがるっしょー。

一番のムードメーカーだったかたが辞めた（辞めさせられた）からどうなることかと思ったけど。
先生がけっこうしゃべって盛り上げてました。
いろいろなところで講師となって演説？　するような人だもの、しゃべるの好きなんだなぁ。
私はそういう場では、つかどういう場でも基本はしゃべらない人なので、ふんふんと聞いていました。
したらば先生が「私さん、旅行の話でもしてよ」って。
へぇへぇと少ししゃべりました。
終わってみれば美味しいものをたらふく食べて、まあ楽しかったです。

ひたひたと

先週、事務所で私の前の席のかたがコロナ陽性となり、ずっと休んでます。
ついにきたか！　って感じ。
事務所ではシフトを組んでるわけではないのですが休日がバラバラなもんで、ほかは誰もうつらなかった模様。

先月、コロナの間隙をついて海外旅行なんかしちゃったけど、休み明けに所長に言われたのは
「機内ではみんなマスクなんかしてないんでしょ？」
だったもんなぁ。
訳すると「ほんとに感染してない？　ほんとに？」。
所長は持病があるし、私のひとまわり上だし、罹りたくないでしょうね。

そのわりには忘年会（次の水曜日）をゴリ押ししてるけどな。
↑のかたも欠席だし、これは中止か？　と思ったのにさぁ、やるんだってさぁ。
夏にやった10周年記念会のときはまだ所長の人間性とか掴みきれてなくて「やれ楽しや」だったけど、もうあの頃の私ではないのだ。
全額会社もちだけど気が進まないのだ。

賞与は常に無し（全員）なので、その分の金をくれ。
って言いたい気持ち。

前回のつづき、のつづき

泥沼の様相を呈してきたAさんの退職。
最後の出社は木曜日、午前中だけとしていましたが、帰るときになって敵対するCさんからデカい花束をもらったそうです。
おそらく所長から？　だったのかな？　とAさんも判然とせず。

そのあと、Aさん、私（木曜定休）、もう1人の短時間パートのBさんと3人でランチをしました。
Aさんからは今まであった衝撃の出来事が出るわ出るわ。
所長ってそんな人だったか！　Cさんも油断ならねえ！　ってBさんとともにgkbr
雑務をこなし、キレイ好きでもあったAさんが居なくなったら、事務所はどうなっちゃうのか……とその意味でも怖い。

その後もAさんからLINEをもらい、離職票を書いてもらえないかも、という話を聞きました。
離職票って退職理由を書く欄があるのです。
Aさんとしてはぜっっったい自己都合ではない、と。
でも辞めさせられた系にしたいって言うなら、採用が決まった会社に取り消しの連絡するから、って脅迫されたそうです。
え、取り消しってそんな勝手な真似、出来るわけないよね？　ちょっと言ってる意味がわからないね。
なんて話をしたり。

いやぁ、はからずもトンデモないところに入ってしまったな。
という悶々とした想いからでしょうか、眠れずに起きた朝。
Aさんに引き継いだ仕事の不明点をメモしようとしましたが、何を聞きたかったか思い出せず。
化粧をしようとコンシーラーを手に取って「あれ？　これって何だっけ？」と一瞬思い出せず。冷や汗が出ました。
生まれて初めてだよ、こんなこと。
その日は一日あたまにモヤが掛かったようでした。
大丈夫か、わし。

前回のつづき

事務所を辞めることになり、私が元いたB社で面接を受けたAさん。
無事に採用が決まって、なんと来月から引き継ぎを開始するって。
なのでココは今月いっぱいですって。
Aさんの仕事は、やっぱり、ですよね、嫌ですけどほぼ私が引き継ぐことになりました。

もう定時では帰れないのー。
助けてー。
事務所が息抜きの場だったのにー（それもどうなんだ）
ゆうべなんか久々にヒステリー球にやられて眠れないったらありゃしない。
出勤前に半夏厚朴湯を買ったさ。
こんなにストレスに弱かったっけ？　私。

B社にいる私の後任者Cさんと、またメールでやりとり。
元ヤンのシンママ2人組はまだ居座っているらしく、Cさん「気分悪いです」って。
そのうち1人は再婚が決まって、もう1人も婚活しようかなーとかほざいているらしいです。
けっ。
2人ともブスではないので引っかかる男はいるでしょうね、お相手の人ご愁傷様。

んで、Aさんの面接時に社長が、そのシンママたちとは部屋を別にするから、オレの直下ってことにするね、と言ってくれたそう。
あら、私がやつらのことをチクってるに違いないと思ってらっしゃる？　当たり！
給与も今よりアップされるし、よかったよかった。
よくないことと言えば、所長が送別会をやろうってしつこく言ってること？
Aさんが断ってるのに、さらに押してきてる。
え、どの面さげて送別会？　とみんな呆れております。

どうなっちゃうの

事務所で唯一の正社員であるAさんが辞めることになりました。
前にもココに書きましたが、所長のいじめが原因です。
Aさんのミスとも言えないような些細な事をぐだぐだ責めて、仕事が向いてないだの時給にする（しかも最低賃金を提示）だの言ったそうです。

所長のイライラが高まっていたそんな時、私が前にいたB社で、私の後任者が辞めるという話がありまして。
所長は渡りに船とばかりにウチのAが辞めるので、御社で面接を受けさせていただければ、なんて言っちゃったそうです。
Aさんにはっきり辞めろとも言わず（解雇になっちゃうからね）、そんな話をするなんてあり得ないんですけど。

でも冷静に考えると、B社のほうがAさんちからすごく近いし、賃金もきっと上がるだろうし、賞与も退職金もあるし、どっちが長く働けるかって言ったらB社のほうが可能性高いし。
Aさんと話してて、ここはひとつステップアップととらえたらいいかも！　という結論に達しました。
「B社の雰囲気とかどうですか？」
と聞かれたので、そこは反射的に「うん、最悪」と言ってしまいましたが、まあしゃちょーのご機嫌さえ損ねなければ大丈夫ですよ、とフォローしておきました。
フォローになってないか？

てかAさんが辞めたら負担がどかんと増えそうで震えております。
無理。これ以上は無理。